Rédiger une candidature qui sera lue

La personne qui lit votre candidature en a une pile devant elle et une liste restreinte à remplir. Elle ne cherche pas une écriture parfaite. Elle cherche des indices que vous viendrez, que vous irez au bout, et que vous utiliserez ce que vous aurez appris.

Répondez à la question posée. Si l'on vous demande pourquoi vous souhaitez participer, parlez de vous et de ce programme précis — pas d'un paragraphe qui conviendrait à n'importe quel programme. Un évaluateur repère en une phrase une réponse écrite pour lui, et les réponses génériques partent en premier.

Soyez précis, car seul le concret peut être cru. « Je suis passionné de technologie » ne dit rien. « J'ai réparé le téléphone de ma sœur, puis trois voisins ont apporté le leur, et je veux comprendre ce que je faisais vraiment » montre que vous êtes curieux, pratique, et déjà en chemin. Une petite histoire vraie vaut mieux qu'une grande affirmation.

Dites ce que vous en ferez. Les programmes existent pour produire un résultat, et ceux qui les dirigent sont jugés sur ce que deviennent leurs participants. Si vous savez ce que vous voulez ensuite — un emploi dans un atelier, votre propre activité de réparation, une formation plus longue — dites-le simplement.

Trois choses coulent les candidatures plus que tout. Les questions à moitié remplies, qui se lisent comme un manque d'intérêt. Les réponses beaucoup plus longues que demandé, qui se lisent comme un manque de jugement. Et les candidatures envoyées à la dernière heure, car cela se voit.

Rédigez vos réponses là où vous pouvez les enregistrer avant de les coller. Les connexions coupent, et perdre quarante minutes de réflexion est la raison pour laquelle beaucoup ne candidatent jamais une deuxième fois.

Personne ne doit écrire à votre place, et vous ne devez payer personne pour le faire. Aucun évaluateur d'AYC ne vous demandera jamais d'argent.